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用责任勇气智慧创造奇迹——记“勤廉榜样”黄文毕

来源: 作者:普通管理员 更新时间:2018-12-19 00:00:00

近日,自治区国资委党委对17名国资委党委系统勤廉榜样授予表彰,广西建工集团第一安装有限公司泰国公司副经理黄文毕名列其中。黄文毕作为一安公司勤廉榜样和国资委党委系统党员干部的杰出代表,在日常工作中自觉做爱岗敬业、争创一流的实践者,自觉做艰苦奋斗、勇于创新的开拓者,自觉做甘于奉献、清廉守纪的坚守者。

顶尖工匠——快工也能出细活

    通常所说的“工匠精神”泛指慢工出细活,而黄文毕同志利用多年的独到经验,本着对业主和企业的高度责任心,面对国外业主非常严苛的工期和质量要求,做到了“快工出细活”,是企业“工匠精神”的顶尖代表人物。

    机电安装技术性强、质量要求高,对于施工中出现的各种技术难题,黄文毕总是反复攻关,千方百计加快安装速度和降低安装成本。不懈地努力总能得到很好的回报,他改变锅炉架拼装历来采用自制整体钢结构的做法,利用锅炉钢架顶上平台横梁做平台,仅此一项就使每台锅炉节约安装成本7万多元;针对设备装卸转运过程中造成的变形,他采取钢立柱局部加热速冷法,保证了钢立柱弯曲度控制在规定范围内,使每台锅炉调校成本降低约8000元。

    从泰国的乌泰他尼糖厂、宽武里糖厂到叻武里糖厂,每个项目都刷新了泰国当地糖厂EPC总承包建设的速度记录,质量要求不断提高。面对海外糖厂EPC项目建设不断提高的工期及质量要求,黄文毕坚持守正创新的大国工匠精神,对工艺品质不懈追求,小到一颗螺丝钉、大到一台锅炉以及整个糖厂,每一个零件、每一道工序、每一次组装,他都要求精益求精,臻于完美。面对业主的急迫工期,黄文毕凭借着丰富的实践经验和不懈的思考进步,不断总结EPC项目现场实施管理经验,大胆创新,带头实现了一项项工艺革新,牵头完成了一系列重大技术攻坚任务,努力实现从“慢工出细活”到“快工出细活”的转变,圆满完成各个糖厂EPC项目建设任务。

    秉承持之以恒的“工匠精神”,黄文毕以过硬的作风和技术,二十多年来以安装为业,以项目为家,跑遍国内外数十个工地,在行业内获得了“锅炉王”的称号,但凡由他带领的队伍,参与的项目,项目质量和效益都得到了业主和行业内的高度认可。

“内争先进 外争先行”——海外基层党组织带头人

    为了发挥好海外党支部“内争先进 外争先行”的战斗堡垒作用,黄文毕率先垂范,带领全体项目部党员做到越是困难的时候党组织和党员越要站到前面。

    2016年黄文毕兼任泰国叻武里新建糖厂EPC项目党支部书记,在项目建设过程中紧紧围绕项目建设中心任务,发挥党支部建设在海外EPC项目建设中的堡垒作用,不断加强和完善海外党支部建设。坚持围绕中心、服务大局的原则,始终把党建工作贯穿于海外项目建设的全过程。叻武里糖厂项目建设初期基础开挖遭遇岩石土层,必须进行土层爆破作业,而每一次爆破及所需爆破炸药量,都需向泰国军方注册申请方能进行,导致工期进一步延误。除此之外,因设备到货延期,前期工期耽误了4个多月,当时就有泰国业主的资深顾问发誓说“这个糖厂今年绝对不可能开榨,如果今年开榨出糖,我把头砍下来!”在黄文毕带领下,项目部成立了“青年安全生产示范岗”,开展“两学一做”“创先争优”“攻坚克难、促施工、保进度”劳动竞赛等主题活动,全体员工共同努力,高效组织施工,最终糖厂按时开榨,完成了业主看来“不可能完成的任务”。那位发誓的业主顾问再也没有出现过。

    作为全国劳动模范,黄文毕敢为人先,以身作则,在员工心中树立起“一个党员就是一面旗”的良好形象,做到平时工作看得出来,困难面前站得出来,危机面前带得起来。

战略家——谋划企业“走出去”长远发展

    黄文毕把保证和促进海外项目建设、提高经济效益和社会效益作为海外项目基层党组织的出发点和落脚点。在立足当地国情基础上,多方法,多渠道加快劳务资源当地化进程。2016年叻武里糖厂项目共聘用当地劳务达到190人左右,其中包括当地焊工25人;使用当地劳务分包队伍9个,施工高峰期共计约230人,以“传、帮、带”的形式对当地劳务人员、分包队伍进行培训,为公司在泰国市场的长远发展提供保障。

    黄文毕特别重视海外项目管理团队的建设,大胆任用年轻管理人员和新的劳务班组进行项目管理和施工工作,并且进一步完善了海外项目劳务承包、结算制度,海外员工休假制度,逐步形成了一支队伍稳定,作风过硬,能打硬仗的海外建设团队,年轻优秀管理人才和综合实力优秀的劳务队组不断涌现。为公司、分公司培养一批觉悟高、有技术、敢管理,能适应海外EPC项目实施需要的综合性人才。

    作为泰国公司的领导,他深入推行分层次管理制度,各管理职能部门发挥了应有的管理作用,材料采购、劳务管理、安全管理、成本管理等按要求开展系统管理工作,不仅使项目管理各方面工作更加科学规范,也有效降低了生产成本。为企业“走出去”发展提供了强大后劲。

    黄文毕同志20余年如一日一心扑在工作上,妻子没有固定工作,小孩患有残疾,年迈的父母需要照顾,但他从不向组织伸手,近年来每年加班都在140天以上,拒绝外单位的高薪聘请,坚守安装岗位。所有这些,他都埋在心底,单位只能从别的工友那里了解到。当问到成为“锅炉王”的秘笈时,他只淡然一笑说:“我文化程度不高,是企业培养了我。如果我不好好工作,不以高标准要求自己,不仅对不起企业,也对不起家人对我的理解和支持!只要有一点责任心,谁都能做好它。”这正是——责任出勇气,勇气出智慧,智慧出奇迹的新时代工匠风范。


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